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Reforzar el Feedback en  contextos internacionales

Los equipos multiculturales a menudo rinden menos que los monoculturales, a no ser que aprendan a abordar la diversidad y a beneficiarse de ella. Para realizarlo con éxito, deberán dar y recibir el feedback correspondiente en los contexto interculturales. ¿No sería algo excelente que pudiera valorar de forma real sus expectativas de feedback relacionado con el trabajo en los contextos internacionales?

Imagínese todo lo que podría hacer:

N

Mejorar la relación laboral entre dos o más personas

N

Negociar métodos de cooperación dentro de un equipo bicultural o multicultural

N

Ofrecer a su equipo feedback a la medida

N

Utilizar los resultados para el aprendizaje organizacional y efectuar cambios

El Feedback Profiler®: Cuatro categorías de feedback, doce dimensiones

El Feedback Profiler® es una evaluación on line que permite analizar las preferencias de feedback tanto de personas individuales, tándems, como de pequeños o grandes grupos u organizaciones. Se basa en años de experiencia y ayuda a crear una cultura de feedback. Con esta herramienta podrá optimizar la práctica del feedback, reconocer lagunas críticas de comunicación o desarrollar bajo distintas condiciones marco procesos de coaching, intervenciones de los equipos, aprendizaje informal o procesos cambiantes en organizaciones.

Comentarios de nuestros usuarios:

«La herramienta me ofrece niveles que intuitivamente creo que aun necesito digerir. Fascinante. Parece algo informal pero es una herramienta muy poderosa…» Ursula Brinkmann, IBI

Feedback Profiler®

Feedback Profiler®

¡Fácil de usar en la implementación!

El Feedback Profiler® es una herramienta realmente fácil de usar. Se cumplimenta en tan solo 10 minutos y en los sucesivos pasos los resultados aparecen visibles en un formato fácil de entender y visualmente atractivo. Las áreas obtienen información valiosa sobre cuál es la forma preferida por los trabajadores para transmitir su feedback en diferentes condiciones y relaciones laborales y cómo son de grandes las coincidencias o las diferencias entre sus preferencias y las preferencias de sus compañeros de trabajo.

Feedback Profiler®

Feedback Profiler®

¿Cómo puedo utilizar Feedback Profiler®?

No es necesaria una certificación para aplicar esta herramienta como asesor, formador o coach interno o externo en el contexto de un taller. Ofrecemos apoyo on line para preguntas relacionadas con la interpretación de los resultados y su implementación en formato para talleres.

¿Hemos despertado su curiosidad?

Obtenga aquí la información gratuita sobre Feedback Profiler (en inglés).

¡Será un placer entrar en contacto con usted!

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