Imagínese el efecto
de planear, preparar y efectuar reuniones de tal modo que nadie se las quiera perder.
¿Qué cambiaría,
si los participantes de las reuniones tuvieran la certeza de que su tiempo se empleó con sentido y que, como resultado, podrán realizar un mejor trabajo?
Imagínese una cultura de reuniones
en la que la diferencia y complejidad intercultural quede reducida y conlleve a un mejor entendimiento mutuo y un compromiso más fuerte.
¿Qué pasaría
si las reuniones pudieran crear siempre un valor añadido junto al cumplimiento de los temas operacionales como base para el aprendizaje a nivel personal, grupal u organizacional?
¿Cómo sería
si las reuniones se convirtieran en el motivo decisivo por el que las personas quisieran pertenecer a un proyecto, un equipo, una red o a una organización?
individual, por ejemplo, el titular de la reunión o el moderador
Grupos, equipos, también diseños de modelos y herramientas inclusivas interfuncionales o en interfaces con clientes
hasta la arquitectura de procesos cambiantes en las unidades de negocio o de toda la organización
Esperamos haber despertado su curiosidad y que se informe de cómo podría convertirse en embajador o promotor de la mejora de las reuniones en su organización. Nos encantará reunirnos con usted.
