Liderazgo en complejidad
Muchos líderes se enfrentan a grandes retos. Deben:
- Gestionar personas con diferentes procedencias culturales
- Entregar resultados a pesar de las barreras culturales e idiomáticas
- Ofrecer orientación en estructuras matriciales complejas
- Generar compromiso a distancia
- Tomar decisiones en virtud de los datos volátiles
- Desarrollar talento con expectativas diferentes
- Utilizar la diversidad como una ventaja competitiva
- Gestionar el cambio constante en su organización
- Reforzar la capacidad de innovación
En intercultures cooperamos desde hace 20 años con directivos activos internacionalmente. La diversidad de los grupos destinatarios y de los temas abarca desde programas de nuevas generaciones de directivos, pasando por ofertas para la gerencia media, que lidera en las estructuras matriciales, hasta talleres con la alta gerencia y los miembros de la junta directiva. ¿Cuándo podemos empezar a apoyarle en sus retos?